La communication authentique au service de l’ entreprise
J’offre un accompagnement pour un mieux-être relationnel au travail, en individuel ou en groupe pour les startupers, pour les travailleurs de la santé et du bien-être, les entreprises, les associations ou les écoles, sur les thèmes suivants ou selon vos besoins .
La gestion de conflits :
Votre associé ou collègue et vous, vous n’arrivez plus à vous parler, la communication entre vous est parasitée et cette situation a un impact sur votre bien-être et sur celle de votre entreprise.
La thérapie relationnelle est reconnue pour son efficacité remarquable pour régler les conflits, pour améliorer la communication dans les relations et pour favoriser l’authenticité.
Nombre de séances nécessaires : de 6 à 10 séances
La régulation professionnelle :
Méthode québécoise qui se rapproche de ce qui est appelé supervision en France.
Vous rencontrez des difficultés de communication avec un client, un employé, un étudiant, un collègue ou un associé ? Et vous ne savez pas comment améliorer la situation ?
La régulation est la méthode par excellence pour aider à résoudre ce problème. C’est une méthode puissante au service des professionnels, qui a fait ses preuves depuis de nombreuses années auprès de plusieurs centaines de thérapeutes en relation d’aide au Québec et en Europe, elle permet de dénouer les blocages qui font obstacle au travail d’accompagnement des clients.
• La régulation peut être utilisée dans toutes les situations professionnelles sans distinction, que vous soyez en position d’autorité ou non. Grâce à cette méthode simple et efficace, vous comprendrez mieux pourquoi vous vivez des expériences relationnelles insatisfaisantes, elle vous permettra de prendre conscience de vos blocages, de vos besoins ce qui vous aidera à trouver une meilleure stratégie de communication dans vos relations professionnelles.
Nombre de séances nécessaires : 1 ou 2 selon les cas
La méthode d’expression d’un non-dit :
Vous avez un non-dit avec un employé, un collègue ou un associé et cette chose que vous n’arrivez pas à exprimer, vous empêche d’être totalement vous avec la personne concernée ? Cette situation vous éloigne de la personne et a un impact sur votre relation professionnelle et sur l’entreprise.
La méthode d’expression d’un non-dit est la méthode idéale pour vous aider à sortir du blocage qui vous empêche de vous exprimer en toute liberté. Cette méthode vous aidera à clarifier vos besoins, vos désirs, vos limites et vous permettra d’expérimenter la communication authentique pour des relations professionnelles plus satisfaisantes.
Nombre séances nécessaires : de 2 et 3 selon les cas
La méthode de prise de décision
Vous avez une décision professionnelle importante à prendre et vous n’arrivez pas à vous décider ? Plus vous y pensez et plus le doute et l’indécision grandissent en vous.
• Avec la méthode de prise de décision, vous appréhenderez votre situation sous un angle différent, ce qui vous permettra de clarifier vos besoins et de faire des choix conscients pour prendre la meilleure décision pour vous et votre entreprise.
Nombre de séances nécessaires : de 2 à 3 séances selon les cas
La relation professionnelle avec l’autorité.
Êtes-vous mal à l’aise, et même souvent en réaction face à une personne en position d’autorité ?
Vous êtes-vous une personne en position d’autorité et vous avez du mal à assumer votre rôle dans votre profession ?
Vous voulez instaurer une relation bienveillante entre vous et vos collaborateurs
Mon accompagnement vous permettra de découvrir l’autorité que vous êtes, vos zones sensibles, vos obstacles, vos défis et vos forces et vous aidera à devenir l’autorité que vous aspirez à être.
Nombre de séances nécessaires : de 6 à 10 selon les cas
Autres thèmes proposés ou à créer selon vos besoins :
- Le deuil en entreprise : accompagnement et soutien en cas de perte d’un employé, un collègue, un associé ou d’un élève.
- La relation d’aide en milieu associatif,
- Changer l’approche de vos réunions de travail pour plus d’ entente et d’efficacité,
- Apprendre à être à l’écoute de son équipe,
- Développer une communication authentique et bienveillante au travail,
Interventions en milieu scolaire :
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- Instaurer l’empathie à l’école : pour lutter contre le harcèlement et les violences scolaires.
- Faire grandir la confiance et l’estime de soi chez les jeunes.